近日有媒體報道稱,此前怒懟騰訊管理層的應屆生已離職,且被標記為永不錄用,此外騰訊法務部似乎還要對這位員工提起訴訟,理由是“損害公司形象”。
對此,騰訊公司公關總監張軍在社交媒體上將“被標記為永不錄用,和法務提起訴訟”標紅并打上“謠言”二字并配文,“新聞能打假么?現在制造謠言的成本實在太低了。”

另據鳳凰網科技報道,騰訊內部人士表示,網傳消息嚴重失實,事發后該名員工自行提離職,現在已離開公司。
海源川匯了解到,1 月 25 日晚間,騰訊企業微信的一名應屆生員工在部門內部大群中,因“趕版本”導致高強度加班問題,發消息怒懟管理層。
消息一出即引發熱議,對此騰訊企業微信負責人黃鐵鳴表示,這位同學的敢于表達再次給我們做了對于快速優化的提醒,將作出三點優化方案,包括及時做好規劃、健康合理工作時間、明確評價導向。